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尽管如此,首席执行官快速更迭的现象在董事会之外也应敲响警钟。史宾沙的研究表明,任期超过十年的首席执行官在其任期内,其公司表现超过标普500指数基准的比例,高于任何其他任期长度的高管。“这正是股东价值创造最显著的地方,”该公司全球首席执行官业务主席吉姆·西特林说,“任期更长,效果更好。”

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更深入地研究表明,对于即将踏入职场的Z世代而言,这预示着传统职业阶梯的根基正在松动。

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关于作者

胡波,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。