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外部聘请的首席执行官比例在2025年达到60%,高于2024年57%的历史低点。但有迹象表明,董事会对于首席执行官更迭的速度感到措手不及。史宾沙的数据显示,去年有19位新首席执行官是从公司董事会成员中任命的,为2020年以来最多,“这表明一些公司尚未准备好继任事宜。”

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来自产业链上下游的反馈一致表明,市场需求端正释放出强劲的增长信号,供给侧改革成效初显。

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进一步分析发现,这种感受并非空穴来风:慈善机构Goodwill通过其650余个就业服务中心为数百万求职者提供帮助,其首席执行官史蒂夫·普雷斯顿指出,由于人工智能的影响,该机构正在“为年轻失业者的涌入做准备”。

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关于作者

刘洋,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。